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公開求人

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのグローバルIT人材育成担当の求人

求人ID:1354468

募集終了

世界が進むチカラになる。

変化の速い時代、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらないＭＵＦＧの存在意義です。全てのステークホルダーの課題を起点とした戦略立案・遂行により、その解決に取り組みます。これを通じてＭＵＦＧグループの企業価値を持続的に高めることで、株主・投資家の皆さまの期待に応えていきます。

求人情報

職種

グローバルIT人材育成担当

ポジション

担当者

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

当行では、IT戦略は最も重要な成長ドライバーの一つです。中でも海外でのシステム開発需要が急速に高まっていることから、グローバルに活躍できるIT人材の育成を推進いただける方を募集いたします。

【業務内容/役割】
当行及び関連IT会社を中心としたグローバルIT人材育成担当として、主に下記業務を推進いただきます。
・人材ポートフォリオの設計（グローバル関連部署とのディスカッションを通じ、将来必要なグローバルIT人材の要件・人数を策定）
・人材育成の課題抽出及び年間育成計画の策定
・研修や施策の企画・設計・運営・改善等 ※研修講師と英語でコミュニケーションが必要

【成長機会】
当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。

必要スキル

【必須要件】
■人材育成または研修の企画・運営経験2年以上
■中級以上の語学レベル
※プログラム進行や当日のアテンド等、研修講師とのコミュニケーションが英語で可能なレベル

【歓迎要件】
■システム関連業務の経験
■金融業務の経験

【人物面】
・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方
・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方
・環境の変化をチャンスと捉え、前例に捉われず新しい試みにチャレンジできる方"

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

日本を代表する大手銀行

休日休暇

完全週休2日制
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原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり

待遇・福利厚生

社会保険制度あり

企業PR

●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1）DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2）アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3）ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。

インタビュー

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

日系金融機関

備考