外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での人事採用マネージャー候補の求人
求人ID:1355450
募集継続中
転職求人情報
職種
人事採用
ポジション
マネージャー候補
年収イメージ
600万円 〜 1000万円(能力と経験に応じて決定)
仕事内容
グループの中核市場である日本の事業において、経理管理本部の人事採用チームマネージャーとしてリードしていただきます。
主に、人事・採用領域に関する全体的なマネジメントと進捗管理を中心とした、人事採用領域全般をご担当いただきます。
・採用戦略の立案、推進
・適切な採用手法等の立案、実行
・採用KPIの進捗管理
・人事企画の立案と実行
・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
・組織マネジメント(メンバーのマネジメント)
主に、人事・採用領域に関する全体的なマネジメントと進捗管理を中心とした、人事採用領域全般をご担当いただきます。
・採用戦略の立案、推進
・適切な採用手法等の立案、実行
・採用KPIの進捗管理
・人事企画の立案と実行
・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネイト
・組織マネジメント(メンバーのマネジメント)
必要スキル
応募資格(必須)
・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方
・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・当グループのMission/Valueに共感頂ける方
・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上)
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)
応募資格(歓迎)
・人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験
・中途・新卒のリクルーティング実務経験
・少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験(立場や規模を問いません)
・ベンチャー企業での就業経験
・人事コンサルティングのご経験
求める人物像
・今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・事業会社における人事採用のご経験 (5年以上)
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方
・組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・当グループのMission/Valueに共感頂ける方
・日常会話レベルの英語力 (TOEIC 650点以上)
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)
応募資格(歓迎)
・人事制度、研修制度、福利厚生制度等の制度構築の経験
・中途・新卒のリクルーティング実務経験
・少人数もしくは一人で人事領域の立ち上げや改善に関わったご経験(立場や規模を問いません)
・ベンチャー企業での就業経験
・人事コンサルティングのご経験
求める人物像
・今後も人事のキャリアを伸ばしていきたい方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業
企業概要
モバイル充電ブランド、オーディオブランド、スマートホームブランド、 プロジェクターブランド等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカー。創業時より、お客様の声に基づいてスピーディーに製品の開発・改善を行うものづくりを実践し、安心のサービスと高機能・高品質のプロダクトを提案し続けています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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