経営戦略コンサルティング企業での採用マネージャーの求人
求人ID:1356020
募集継続中
転職求人情報
職種
採用
ポジション
マネージャー
年収イメージ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル制度企画〜運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
・1次面接及びカジュアル面談対応
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバー(リクルーター、アシスタント)マネジメント
・各採用チャネルからの母集団形成
・エージェント折衝・契約
・採用オペレーション(書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応)
※プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル制度企画〜運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
・1次面接及びカジュアル面談対応
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバー(リクルーター、アシスタント)マネジメント
・各採用チャネルからの母集団形成
・エージェント折衝・契約
・採用オペレーション(書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応)
※プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
必要スキル
●必須
・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験(中途・新卒)合計5年以上
・マネジメント経験1年以上
●歓迎(WANT)
・組織人材開発(育成・研修)領域における企画立案・導入の経験
・従業員のロイヤリティ向上のための施策立案及び実行
・各種人事制度の設計及び運用
●求める人物像
・未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方
・思いやりをもって人に接することができる方
・既存の枠組みに捉われずに、組織を改革し発展させる意欲のある方
・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験(中途・新卒)合計5年以上
・マネジメント経験1年以上
●歓迎(WANT)
・組織人材開発(育成・研修)領域における企画立案・導入の経験
・従業員のロイヤリティ向上のための施策立案及び実行
・各種人事制度の設計及び運用
●求める人物像
・未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方
・思いやりをもって人に接することができる方
・既存の枠組みに捉われずに、組織を改革し発展させる意欲のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経営戦略コンサルティング事業
企業概要
経営戦略コンサルティング事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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