【大阪】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での採用責任者候補の求人

採用市場の中でも特に難易度の高いエンジニア採用において、関係部門とのシームレスな連携のもと、戦略的な採用計画を策定し、実行に移すことができるプレイングマネジャーを募集します。
具体的な業務は下記の通りです。

・事業部との連携による、採用課題把握と解決策の提案
・事業部の成長エンジンとなる戦略的採用計画の策定と実行
・採用成果を定量化し、目標達成へと導くKPIの管理
・採用プロセスの最適化推進

【必須】
・ものづくり業界、IT業界などエンジニアに関連する人財採用の経験のある方
・採用課題を特定し解決策を提案できる方

【歓迎】
・エンジニア採用のマネジメント経験のある方
・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方

【求める人物像】
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・能動的に物事を進めていきたい方
・誠実な方（Integrityのある方）