【横浜】リチウムイオンバッテリーメーカーでの人財育成教育の企画・運用サポートの求人
求人ID:1358124
募集終了
転職求人情報
職種
人財育成教育の企画・運用サポート
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
323万円〜595万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
社員育成方針の策定や研修内容の枠組み構築・企画・実施、教育後の効果測定など、人財開発・教育研修部門の業務全般をサポートいただきます。
【具体的には】
・教育企画や研修プログラムの企画・立案時の資料作成サポート(翻訳含む)
・社内研修の企画・実行サポート(講師役も担当する可能性あり)
・Eラーニング作成・運営サポート
・関連資料、マニュアル作成と翻訳 など
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
【ポジションの魅力】
EV向けリチウムイオンバッテリー市場は今後急速な拡大が見込まれており、弊社は現在、日本・海外において新しい生産拠点を建設中です。全世界での社員数も拡大しており、本社のある日本では高い質を担保した社員教育を行ない、業界では重大事故ゼロを20年近く記録し続けています。
本ポストは既存教育のみならず新たな教育を滞りなくスピーディーに実施するとても責任のある仕事です。そのために入念な準備や事務作業を行なえる丁寧さも求められます。
自らが動き、考え、準備し、実行する楽しさと併せ、ダイナミックに変化するバッテリー市場の中に身を置くことでグローバルに成長が見込まれる市場の知見を深めることも期待できます。
【具体的には】
・教育企画や研修プログラムの企画・立案時の資料作成サポート(翻訳含む)
・社内研修の企画・実行サポート(講師役も担当する可能性あり)
・Eラーニング作成・運営サポート
・関連資料、マニュアル作成と翻訳 など
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
【ポジションの魅力】
EV向けリチウムイオンバッテリー市場は今後急速な拡大が見込まれており、弊社は現在、日本・海外において新しい生産拠点を建設中です。全世界での社員数も拡大しており、本社のある日本では高い質を担保した社員教育を行ない、業界では重大事故ゼロを20年近く記録し続けています。
本ポストは既存教育のみならず新たな教育を滞りなくスピーディーに実施するとても責任のある仕事です。そのために入念な準備や事務作業を行なえる丁寧さも求められます。
自らが動き、考え、準備し、実行する楽しさと併せ、ダイナミックに変化するバッテリー市場の中に身を置くことでグローバルに成長が見込まれる市場の知見を深めることも期待できます。
必要スキル
【必須要件】
・ネイティブレベルの英語力
・人事総務業務での社会人経験(分野は問いません)
・社内教育の準備・実運用またはそのサポート経験
・稟議書・申請書作成、申請などのadmin業務経験
【尚可要件】
・製造業での研修企画・運営経験
・高いITスキル
・ビジネスレベルの中国語
・TOEIC800点
【求める人物像】
・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
※社内社外とのコミュニケーションが多く発生します
【学歴要件】
大学卒業以上
・ネイティブレベルの英語力
・人事総務業務での社会人経験(分野は問いません)
・社内教育の準備・実運用またはそのサポート経験
・稟議書・申請書作成、申請などのadmin業務経験
【尚可要件】
・製造業での研修企画・運営経験
・高いITスキル
・ビジネスレベルの中国語
・TOEIC800点
【求める人物像】
・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
※社内社外とのコミュニケーションが多く発生します
【学歴要件】
大学卒業以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リチウムイオン電池を扱う企業
企業概要
バッテリーを再定義し、高いエネルギーを低コストで実現することを目標にしている企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)