AIスタートアップでのオペレーションリーダー【業務委託】の求人
求人ID:1360884
募集継続中
転職求人情報
職種
オペレーションリーダー
ポジション
アシスタントリーダー
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
技術本部のオペレーションリーダーとして以下のような開発関連の事務業務をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社手続き
・契約締結作業(法務への依頼、契約書チェック、稟議申請等)
・契約確認(更新の有無)
・技術本部アシスタント業務全般
・技術本部の事務アシスタントのマネジメント
・エンジニアメンバーが働きやすい環境づくり
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション
【使用するツール】
Googleスプレッドシード
Googleスライド
Googleカレンダー
Google Drive
Slack
Zoom
Teamspirit
クラウドサイン
【ポジションの魅力】
・事務アシスタントリーダーとしての経験を積むことができます
・六本木駅徒歩1分以内にオフィスがあります
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社手続き
・契約締結作業(法務への依頼、契約書チェック、稟議申請等)
・契約確認(更新の有無)
・技術本部アシスタント業務全般
・技術本部の事務アシスタントのマネジメント
・エンジニアメンバーが働きやすい環境づくり
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション
【使用するツール】
Googleスプレッドシード
Googleスライド
Googleカレンダー
Google Drive
Slack
Zoom
Teamspirit
クラウドサイン
【ポジションの魅力】
・事務アシスタントリーダーとしての経験を積むことができます
・六本木駅徒歩1分以内にオフィスがあります
必要スキル
●応募資格 (MUST)
・エンジニア採用関連業務に携わった経験(経験年数問わず)
エンジニア陣のフォローを行っていただくので、最低限誰が何をやっているのか、エンジニア組織で行っていることの概要がわかる程度の知識が必要
・事務のご経験(経験年数問わず)
・ベンチャー企業での勤務経験
・積極的にコミュニケーションを取るなど主体的に動ける方
・SlackやZoom等、【使用するツール】に記載しているツールの利用経験
・週3日以上勤務(時短可)
●応募資格 (WANT)
・マネジメント経験
・エンジニアコミュニティマネージャー経験
・エンジニア経験
●求める人物像
・わからないことも周りに聞きながら業務を進めていただける方
・細かいところに気づける方
・チャレンジ精神、コミュニケーション能力の高い方
・臨機応変にスピード感を持って対応ができる方
・柔軟性のある方
・エンジニア採用関連業務に携わった経験(経験年数問わず)
エンジニア陣のフォローを行っていただくので、最低限誰が何をやっているのか、エンジニア組織で行っていることの概要がわかる程度の知識が必要
・事務のご経験(経験年数問わず)
・ベンチャー企業での勤務経験
・積極的にコミュニケーションを取るなど主体的に動ける方
・SlackやZoom等、【使用するツール】に記載しているツールの利用経験
・週3日以上勤務(時短可)
●応募資格 (WANT)
・マネジメント経験
・エンジニアコミュニティマネージャー経験
・エンジニア経験
●求める人物像
・わからないことも周りに聞きながら業務を進めていただける方
・細かいところに気づける方
・チャレンジ精神、コミュニケーション能力の高い方
・臨機応変にスピード感を持って対応ができる方
・柔軟性のある方
就業場所
就業形態
業務委託
企業名
AIスタートアップ企業
企業概要
デジタルクローン技術によるパーソナル人工知能の研究開発を通じ、自律社会の創出実現を目指す企業です。
企業PR
経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」選出企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)