監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのコンサルティング部門向け人材開発・育成の求人

Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
1．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
2．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
3．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1，2のテーマに反映する
4．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

【スキル・経験など】
Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）

※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※
1.L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走（主体的に動ける）してきた方
2.HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方

【想定ポジション】
Senior Associate