大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での財務経理【リモート可】の求人

設立から9年目を迎えた当社は、社員数が数十名規模から数百名規模へと拡大し、経理業務も次のフェーズへの移行が求められています。
これまで手作業・個別対応で運用してきた業務プロセスを見直し、体制整備への対応など、上流から下流まで幅広く関与いただくポジションです。

業務の割合は、経理実務が約6割、業務改善や経理企画などの上流業務が約4割を想定しています。


◆経理実務（約6割）
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理などの業者向け経理対応
・月次・四半期・年次の決算対応に関する実務（各種データ取りまとめや資料作成など）
・売上管理業務
※社員の立替精算は既存メンバーが担っています。

◆上流業務（約4割）
・経理業務のプロセス整備・改善（業務の標準化・仕組み化、フロー再設計、システム導入など）
└経費処理を行う社員／実務を担う既存メンバー、双方の声を踏まえ、運用実態に即した業務フローを構築する
・組織拡大に対応した業務体制の構築支援

※税務・連結決算については外部委託しています。

●入社後のキャリアパス
当社の財務経理ポジションでは、経理実務に加え、業務改善や体制整備といった上流業務まで幅広く経験を積むことができます。
経理としての専門性を深めながらも、業務構築や組織運営に関与する機会が多く、将来的には業務構築や組織運営にチャレンジいただけます。

▼昇格後に期待する役割
・Sub Team Leadとして、実務と改善活動を両立しながらチームをリード
　・担当領域における実務遂行と業務改善を主導
　・プロジェクトベースの施策設計・推進
・事業環境に即した経理体制の進化
　・現場部門や経営層との連携を通じ、全社最適の経理フローを設計
　・システム導入・運用設計など、業務の標準化・仕組み化に向けた対応
・メンバーの育成

▼キャリア形成の特徴
・事業会社とコンサルティングファームの知見を背景に、多様な視点からのアプローチを学べる環境
・自ら動き、周囲を巻き込んで業務を前進させる経験を積むことで、変化対応力と推進力を高めるキャリアが実現可能
・数字を扱うだけでなく、組織の「動き」をつくる経理へステップアップできるポジション

●求めるご経験・スキル
＜必須条件＞※全て該当※
1.経理の実務経験3年以上の方
2.立替精算、請求処理などの日次業務経験がある方
3.月次、半期、年次決算対応経験がある方

＜歓迎＞
・業務改善に取り組みたいという志向をお持ちの方
　※チーム内の業務改善のご経験（Excelのマクロ活用、等）をお持ちの方であると尚良い
・様々な部署からの相談に対し、ためらわず円滑にコミュニケーションを図れる方
・簿記2級レベルの知識をお持ちの方