大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業推進スタッフ（コンサルティング部門担当）の求人

グループコンサルティング会社傘下のユニット付のミドルオフィスポジションです。

●業務内容
1.当ポジションのチームがグループコンサルティング会社に提供するサービスの企画、検討、構築（60%）
2.担当事業部の業績管理（25%）
　−　経営判断に必要な業績データ（PL/各種KPI)の収集・分析・予測
　−　業績管理体制を構築するための企画開発・運用構築
　−　会議体の運営サポート
3.コンサルタントのアサイン管理・調整（10%）
　−　メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局等
4.サービスメニュー・レベルの標準化、事業部門との調整（5%）
※コンサルティング会社担当チームは立ち上げ期にあり、当初は1の比率が高いです。将来的には2、3、4業務の比率が高くなる想定です。
※一般的な業務に当てはめるとすると、「経営企画」「事業企画」といった内容です。

●本ポジションの魅力
・グループコンサルティング会社専任の事業推進担当（Chief Of Staff）として、コンサルタント事業部の部門長を直接的にサポートする施策・サービスの企画・実行・評価に一貫して携わっていただきます。各事業部の部門長に対し、事業計数管理等を通したインサイトを提供いただく他、コンサルタント職の事業運営業務負荷軽減策の企画・実行により収益を高める体制の構築を主導いただきます。各事業部の部門長と共に経営課題を解決し、事業成長を加速させる右腕としての価値発揮を期待しています
・総合コンサルティングファームの事業支援体制構築に参画いただけます
・ないものを形にするミッション、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です
当ポジションは、顧客ニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロイチ・タスクが中心。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます
・市場とクライアントに合わせて、成長機会となるタスクも随時変化します。対象顧客であるコンサルティング部門は、市場やクライアントに合わせてダイナミックに変化していくため、組織体制や制度の戦略的な変更も多く、事業支援部門のタスクや優先度も数か月単位で切り変わります
・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験が、ビジネススキルを高めます
コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です

●MUST
・事業企画、経営企画に関するご経験（3年以上）　あるいは　コンサルティングファームでのフロントオフィス経験（3年以上）
　−管理会計、計数管理、PL/KPI集計・分析、業績モニタリング　等
・基本的なファイナンススキル（数字に拒否反応の無いこと）

●WANT
・コンサルティングファームでの業務経験
・新規業務企画／業務改善企画、導入の経験
・企業合併や統合等の企業再編に伴う業務再構築（BPR）経験
・ビジネスレベルの英語力