日本電気株式会社（NEC）/【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア（警察マーケット）の求人

技術提案、開発、および運用保守を担うインフラエンジニアを募集しています。

このポジションでは、警察向け大規模インフラプロジェクトでのシステムの設計・開発を行うことができます。
また、システムアーキテクト人材として成長するための機会が豊富です。さらに、将来的にも国家的な大規模プロジェクトを率いるリーダーとしてご活躍いただくことができます。

＜技術提案活動：20％＞
営業と協力して、お客様向けに製品説明、見積提示、提案書作成を行います。

＜要件定義～設計・開発：50％＞
当社グループ会社や協力会社とのコミュニケーションを密に取りながらプロジェクトを進めます。
お客様との折衝、重要な設計書等のレビュー、技術課題の解決を行います。

＜運用保守：30％＞
当社グループ会社や協力会社に指示し調査を進め、お客様へ報告します。

ご応募いただく方には、以下のような技術要素に対する知識や経験を得る機会になりえます。

・オンプレミス、クラウドのハイブリッドな技術知識
・ネットワーク技術、仮想化技術、データベース技術、セキュリティなどの幅広い知識
・大規模システムの設計・開発経験

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
大規模なシステム設計・開発の経験は、あなたのキャリアにおいてかけがえのない財産になります。システムアーキテクトとして成長するための貴重な機会を提供し、ご活躍いただくことでインフラエンジニアとしての成長ややりがいを手に入れることができます。
また、成長に応じて広がる責任とともに、果たせる役割も大きなものになります。ぜひ、この機会に応募をご検討ください。

【MUST】※以下すべて満たしていることがMUSTです
≪主任の場合≫
・経験：インフラエンジニアとしての職務経験5年以上
・スキル：オンプレミス製品の知識、仮想化技術、セキュリティ知識

【WANT】
≪主任の場合≫
・経験　チームリーダとしての進捗・課題管理経験１年以上

【求める人物像・ソフトスキル】
挑戦する志を持ち、自律的に仕事ができる方
顧客や関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方。

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
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■休暇
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。

※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。

社会保険制度あり
持株会制度
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■福利厚生
・各種家賃補助制度
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・運動施設、厚生施設、保養施設あり

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

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