グループの経営管理企業での人事部/CHRO職/課長候補の求人
求人ID:1368583
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部
ポジション
CHRO職/課長
年収イメージ
600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
弊社は、業界内ではNo.1の地位を確立している事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する
「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。
人事戦略をしっかり推進していただける人事部長候補として主に人事全般の仕事をお任せします。
<人事部部長>
(解いて頂きたいイシュー)
・必要な人事イシューを自ら発見し自ら解くことが出来る。
・高難度のものを発見して解くことが出来る。
・人事部チームをリードする器=リスクテイクできるリーダーシップ力がある。
<人事部課長>
(解いて頂きたいイシュー)
・必要な人事イシューを自ら発見し自ら解くことが出来る。
・中難度のものを発見して解くことが出来る。
・人事部チームをリードする器=リスクテイクできるリーダーシップ力がある。
【具体的には】
●中途採用・新卒採用の推進
●労務・人事施策の立案・実行・改善
●人事評価制度の運用・スケジューリング
●メンバーマネジメント
●その他(経営からの依頼への対応、法改正に伴う手続きなど)
「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。
人事戦略をしっかり推進していただける人事部長候補として主に人事全般の仕事をお任せします。
<人事部部長>
(解いて頂きたいイシュー)
・必要な人事イシューを自ら発見し自ら解くことが出来る。
・高難度のものを発見して解くことが出来る。
・人事部チームをリードする器=リスクテイクできるリーダーシップ力がある。
<人事部課長>
(解いて頂きたいイシュー)
・必要な人事イシューを自ら発見し自ら解くことが出来る。
・中難度のものを発見して解くことが出来る。
・人事部チームをリードする器=リスクテイクできるリーダーシップ力がある。
【具体的には】
●中途採用・新卒採用の推進
●労務・人事施策の立案・実行・改善
●人事評価制度の運用・スケジューリング
●メンバーマネジメント
●その他(経営からの依頼への対応、法改正に伴う手続きなど)
必要スキル
【必須スキル】
・マネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある
・経営層と人事・組織課題に取り組んだ経験
もしくは
・人事コンサルタントとして実績を上げた経験
【歓迎スキル】
・所属する会社組織を大きくグロースさせた経験
・事業の経験者
・衛生管理者
【求める人物像】
●論理的なコミュニケーションがとれる
●前向きであり、変化に対して柔軟である
●これまでの経験にとらわれず、新たに挑戦していこうというマインド
●いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
●指示待ちではなく、自らで考えて動ける
・マネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある
・経営層と人事・組織課題に取り組んだ経験
もしくは
・人事コンサルタントとして実績を上げた経験
【歓迎スキル】
・所属する会社組織を大きくグロースさせた経験
・事業の経験者
・衛生管理者
【求める人物像】
●論理的なコミュニケーションがとれる
●前向きであり、変化に対して柔軟である
●これまでの経験にとらわれず、新たに挑戦していこうというマインド
●いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
●指示待ちではなく、自らで考えて動ける
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グループの経営管理企業
企業概要
グループの経営管理
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)