プライム上場ウェブサービス企業での人事企画（人事制度設計）メンバー〜マネージャーの求人

●任用ポジションと主な業務内容
人事総務本部人事企画室 のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めてくださる方
・勤怠システム or 給与計算アウトソース or 給与計算システム等の入れ替えと運用

※ご経験に応じて課長等級をお任せいたします。

●人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

●必須条件
・人事制度の運用3年以上

●歓迎条件
・ベンチャー企業やIT企業でのご経験
・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験
・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・給与計算に関わるシステム、アウトソーサーのリプレイス、選定のご経験

●学歴要件
・大学卒以上