日系コンサルティングファームにおける人事（社員エンゲージメント推進）の求人

社員にとってより良い場にするため、社員エンゲージメントを担当し、カルチャーづくり（組織開発）の企画・推進を行っていただきます。また、その過程で発生する社員との労務対応もお願いします。

一般に、コンサルティング業界は人材の流動化が激しいと言われている中で、弊社は働き方改革などを通じて、平均的な流動化状態であると考えています。 そのような中、特に優秀な人材に長く勤続していただくために、さまざまな施策を導入していきたいと考えています。

※将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。
（例）評価・報酬関連業務 / プロジェクトアサインメント（配員）/ トレーニング / 労務管理 等

・四大卒以上
・組織開発、人材育成、HR ビジネスパートナー、労務のいずれかまたは累計して5年以上の経験をお持ちの方
・社員との労務対応経験をお持ちの方（労働関連法規の基本的な知識を有していること）

＜尚可＞
・ データ分析やデータベースシステムの企画運用に関心があり、一定の知見がある方
・ コンサルティングファームでの就業経験のある方

＜求める人物像＞
・ ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・ 「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
・ 細かな気遣いができ、サポートマインドのある方
・ セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索しながら動ける方