日系コンサルティングファームにおける人事(社員エンゲージメント推進)の求人
求人ID:137099
募集終了
転職求人情報
職種
人事(社員エンゲージメント推進)
ポジション
マネージャー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ: 600万円〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
仕事内容
社員にとってより良い場にするため、社員エンゲージメントを担当し、カルチャーづくり(組織開発)の企画・推進を行っていただきます。また、その過程で発生する社員との労務対応もお願いします。
一般に、コンサルティング業界は人材の流動化が激しいと言われている中で、弊社は働き方改革などを通じて、平均的な流動化状態であると考えています。 そのような中、特に優秀な人材に長く勤続していただくために、さまざまな施策を導入していきたいと考えています。
※将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。
(例)評価・報酬関連業務 / プロジェクトアサインメント(配員)/ トレーニング / 労務管理 等
一般に、コンサルティング業界は人材の流動化が激しいと言われている中で、弊社は働き方改革などを通じて、平均的な流動化状態であると考えています。 そのような中、特に優秀な人材に長く勤続していただくために、さまざまな施策を導入していきたいと考えています。
※将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。
(例)評価・報酬関連業務 / プロジェクトアサインメント(配員)/ トレーニング / 労務管理 等
必要スキル
・四大卒以上
・組織開発、人材育成、HR ビジネスパートナー、労務のいずれかまたは累計して5年以上の経験をお持ちの方
・社員との労務対応経験をお持ちの方(労働関連法規の基本的な知識を有していること)
<尚可>
・ データ分析やデータベースシステムの企画運用に関心があり、一定の知見がある方
・ コンサルティングファームでの就業経験のある方
<求める人物像>
・ ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・ 「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
・ 細かな気遣いができ、サポートマインドのある方
・ セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索しながら動ける方
・組織開発、人材育成、HR ビジネスパートナー、労務のいずれかまたは累計して5年以上の経験をお持ちの方
・社員との労務対応経験をお持ちの方(労働関連法規の基本的な知識を有していること)
<尚可>
・ データ分析やデータベースシステムの企画運用に関心があり、一定の知見がある方
・ コンサルティングファームでの就業経験のある方
<求める人物像>
・ ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・ 「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方
・ 細かな気遣いができ、サポートマインドのある方
・ セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索しながら動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本発の独立系コンサルティングファーム
企業概要
下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
企業PR
経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)