日系コンサルティングファームにおける人事（社員エンゲージメント推進）/求人ID：137099募集継続中株式会社コトラ |
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| 職種 | 人事（社員エンゲージメント推進） |
| ポジション | マネージャー（候補） |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | イメージ： 600万円〜900万円程度（現年収、会社規定等により決定） |
| 仕事内容 | 社員にとってより良い場にするため、社員エンゲージメントを担当し、カルチャーづくり（組織開発）の企画・推進を行っていただきます。また、その過程で発生する社員との労務対応もお願いします。 一般に、コンサルティング業界は人材の流動化が激しいと言われている中で、弊社は働き方改革などを通じて、平均的な流動化状態であると考えています。 そのような中、特に優秀な人材に長く勤続していただくために、さまざまな施策を導入していきたいと考えています。 ※将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。 （例）評価・報酬関連業務 / プロジェクトアサインメント（配員）/ トレーニング / 労務管理 等 |
| 必要スキル | ・四大卒以上 ・組織開発、人材育成、HR ビジネスパートナー、労務のいずれかまたは累計して5年以上の経験をお持ちの方 ・社員との労務対応経験をお持ちの方（労働関連法規の基本的な知識を有していること） ＜尚可＞ ・ データ分析やデータベースシステムの企画運用に関心があり、一定の知見がある方 ・ コンサルティングファームでの就業経験のある方 ＜求める人物像＞ ・ ゴールに対して強いやる気、意欲のある方 ・ 「気くばり、心くばり、目くばり」ができ、丁寧な仕事ができる方 ・ 細かな気遣いができ、サポートマインドのある方 ・ セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索しながら動ける方 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 非公開 |
| 企業概要 | 下記領域における経営コンサルティングサービス −グループ・グローバル経営管理 −ガバナンス経営基盤 −営業強化・業務改革 −サプライチェーンマネジメント −ヒューマンリソースマネジメント −ＩＴマネジメント |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | 採用・教育研修 人事管理職 |
| 組織カテゴリ | コンサルティングファーム |
| 備考 | |
| 関連キーワード | 成長中 30代 |
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