有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での人事企画(ダイバーシティ推進企画)の求人
求人ID:137490
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画(ダイバーシティ推進企画)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜650万円程度
仕事内容
人事部において、ダイバーシティ推進企画担当として以下業務を担当いただきます。
・ダイバーシティ推進のための全社企画立案及び施策実行(多国籍人材の活用、女性活躍の推進、人材および働き方の多様化等)
・その他、全社および事業における人事課題への対応等
・ダイバーシティ推進のための全社企画立案及び施策実行(多国籍人材の活用、女性活躍の推進、人材および働き方の多様化等)
・その他、全社および事業における人事課題への対応等
必要スキル
【必須スキル・技能】
・人事領域(採用・育成・労務・組織開発支援等)のいずれかの領域で企画業務経験が2年以上の経験がある方
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
【歓迎スキル・技能】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を基準目安)
・人事諸制度(等級・報酬・評価)企画立案、運用経験がある方
・IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方
・基本的なOfficeスキル(PPT、Excel、Word等)
・問題把握整理力、問題解決力
【求める人物像】
・目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識
・変化に対応しうる適応性
・高いコミュニケーション力
・人事領域(採用・育成・労務・組織開発支援等)のいずれかの領域で企画業務経験が2年以上の経験がある方
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
【歓迎スキル・技能】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を基準目安)
・人事諸制度(等級・報酬・評価)企画立案、運用経験がある方
・IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方
・基本的なOfficeスキル(PPT、Excel、Word等)
・問題把握整理力、問題解決力
【求める人物像】
・目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識
・変化に対応しうる適応性
・高いコミュニケーション力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名コンテンツ配信企業【東証プライム上場】
企業概要
東証プライム上場の有名コンテンツ配信企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)