ハンズオン型コンサルティング会社のリエゾン人事（採用）の求人

クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の採用担当者の募集になります。
「保険診療×自費診療(先端医療含む)」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックを、採用を通してPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。

●仕事内容
クリニック立ち上げに伴う人事採用業務をお任せいたします。
まずは1店舗目のオープンに向けた採用に取り組んでいただきますが、将来的な全国展開のスケジュールに応じた採用を実現させるため、採用手法の検討〜仕組みづくりを行なう面白さがあります。

また、店舗拡大に伴い採用チームの組成も必要となります。
まずはプレイヤーとして採用業務に取り組んでいただき、段階的にチーム構築にも関わっていただければと思います。
人員計画や予算立案、メンバーの採用 マネジメントなど裁量をもって取り組んでいただけます。

▼採用ポジション
医師、正・准看護師、カウンセラー、事務スタッフ

▼具体的な業務
・採用計画の策定
・コストコントロール
・エージェントコントロール
・求人広告の作成・掲載
・応募者の選考
・面接の調整
・採用プロセスの進行管理
・内定者フォロー
・ステークホルダーとの連携（オーナー、クリニックマネージャーなど）

●必須スキル
・人事採用業務経験（目安3年以上）
・医療業界の採用知見
・強力なコミュニケーションおよび対人スキル
・マルチタスク管理能力

●歓迎スキル
・一人人事の経験
・コーポレート部門の立ち上げ経験
・マネジメント経験

●求める人物像
採用プロセス、および、入社後の活躍・定着にはクリニックマネージャーや医師、クリニックスタッフとの連携が必要となります。
各関係者との橋渡し役となり、周囲の力を巻き込みながら取り組める方を求めております。