大手通信会社と大手外資系コンサルティングファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事（制度企画）の求人

人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務をメインに、経営直結の管理部門メンバーとしてご活躍頂きます。
●業務詳細：
・人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務
・半期/年度評価の運営を通じた課題抽出
・タレントマネジメントの施策、企画
・社内エンゲージメント向上の施策、実施

●魅力：
HR領域の主力メンバーとして、会社の経営に近いポジションでキャリアを築いていくことが可能です。会社の将来にも大きな影響力を発揮していける貴重な機会と捉え、前向きに周囲を巻き込み業務を進める方にお勧めです。

●必須条件：
2年以上の制度/施策を設計した経験

●歓迎条件：
・ 事コンサルティング業務の経験
・ベンチャー企業での業務経験
・IT業界での業務経験