エネルギー関連企業における人事（タレントマネジメント、サクセッションプラン担当）の求人

・経営リーダー候補の選抜、育成、評価等に関する各種企画、運用
・将来の事業ポートフォリオを踏まえた新事業等への人財配置・育成に向けたタレントマネジメント企画・運用

※ ご本人のご経験に応じて上記いずれかをご担当いただきます（選考、面接を通じて決定予定）

・タレントマネジメント、サクセッションプランの企画、運用に関する3年程度以上のご経験

＜尚可＞
・人事アセッサーのご経験
・管理職のご経験
・人事システム導入のご経験
・技術職の採用や評価のご経験