金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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日系コンサルティングファームの新卒採用担当マネージャー/シニアスタッフ(主担当候補)/求人ID:138629

募集終了
株式会社コトラ
職種 新卒採用担当
ポジション マネージャー/シニアスタッフ(主担当候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 ●新卒採用活動計画立案
●広告の企画・実行
●セミナー運営
●キャンパスリクルーティングの企画・実行
●インターンシップ企画・運営
●適性検査の選定
●内定者フォローの企画・実行
●内定式、入社式などのイベントの企画・実行

<期待される役割>
当面は、現主担当者(シニアアドバイザー職)の下で、当社の新卒採用活動業務を行うが、できるだけ早いうちに、主担当として企画から日常業務をリードするところまですべてを担えることが期待される。
※採用する人材の経験やスキルをみて、自立するまでの目標期間を定める。

<キャリアの発展性>
当面は新卒採用担当として実績を上げることに専念してもらうが、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
必要スキル <必要要件>
以下のA、B、Cのいずれかの経験があること
A)企業での新卒採用実務経験
B)採用のアウトソースベンダーでの新卒採用実務経験
C)採用支援ベンダーでの新卒採用支援の実務経験

<経験年数>
A)マネージャー:社会人経験10年以上
B)シニアスタッフ:社会人経験5年以上

<OAスキル>
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ(または、それに準ずるキー操作ができること)

<求める人材像>
A)誠実、素直、明朗である(感情的にならず冷静に仕事できる方)
B)顧客意識が高い(学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須)
C)主体性、積極性がある(指示待ちや受け身にならない)
D)実行力がある
E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
F)人に対して臆することなく働きかけられる
G)トライアル&エラーの精神で、新しいことにチェレンジできる
H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方

<学歴要件>
大学卒業以上
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 日系コンサルティングファーム
企業概要 日系大手SIerの戦略グループ会社
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供
企業PR
業務カテゴリ 採用・教育研修
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考
関連キーワード コンサルティング 中堅

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