採用・教育研修コンサルティングファームコンサルティング中堅

日系コンサルティングファームの新卒採用担当マネージャー/シニアスタッフ（主担当候補）の求人

求人ID:138629

募集終了

転職求人情報

職種

新卒採用担当

ポジション

マネージャー/シニアスタッフ（主担当候補）

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●新卒採用活動計画立案
●広告の企画・実行
●セミナー運営
●キャンパスリクルーティングの企画・実行
●インターンシップ企画・運営
●適性検査の選定
●内定者フォローの企画・実行
●内定式、入社式などのイベントの企画・実行

＜期待される役割＞
当面は、現主担当者（シニアアドバイザー職）の下で、当社の新卒採用活動業務を行うが、できるだけ早いうちに、主担当として企画から日常業務をリードするところまですべてを担えることが期待される。
※採用する人材の経験やスキルをみて、自立するまでの目標期間を定める。

＜キャリアの発展性＞
当面は新卒採用担当として実績を上げることに専念してもらうが、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。

必要スキル

＜必要要件＞
以下のA、B、Cのいずれかの経験があること
A)企業での新卒採用実務経験
B)採用のアウトソースベンダーでの新卒採用実務経験
C)採用支援ベンダーでの新卒採用支援の実務経験

＜経験年数＞
A)マネージャー：社会人経験10年以上
B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上

＜OAスキル＞
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）

＜求める人材像＞
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない）
D)実行力がある
E)「すぐやる」というフットワークの良さがある
F)人に対して臆することなく働きかけられる
G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチェレンジできる
H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方

＜学歴要件＞
大学卒業以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系コンサルティングファーム

企業概要

日系大手ＳＩｅｒの戦略グループ会社
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供

企業PR

大手SIerのグループ企業ながら、親会社のクライアントリソースに頼りすぎることなく、自社での直接受注にてコンサルティングビジネスを急拡大させている優良コンサルティングファームです。現場に与えられる裁量も大きく、かつ顧客業務へ精通したメンバーが揃っていることから、実行支援に強みを持つ企業です。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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