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日系コンサルティングファームの新卒採用担当マネージャー/シニアスタッフ（主担当候補）/求人ID：138629 募集終了株式会社コトラ
職種	新卒採用担当
ポジション	マネージャー/シニアスタッフ（主担当候補）
おすすめ年齢	20代 30代 40代 50代以上
年収イメージ	年収イメージ：〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容	●新卒採用活動計画立案 ●広告の企画・実行 ●セミナー運営 ●キャンパスリクルーティングの企画・実行 ●インターンシップ企画・運営 ●適性検査の選定 ●内定者フォローの企画・実行 ●内定式、入社式などのイベントの企画・実行＜期待される役割＞当面は、現主担当者（シニアアドバイザー職）の下で、当社の新卒採用活動業務を行うが、できるだけ早いうちに、主担当として企画から日常業務をリードするところまですべてを担えることが期待される。 ※採用する人材の経験やスキルをみて、自立するまでの目標期間を定める。＜キャリアの発展性＞当面は新卒採用担当として実績を上げることに専念してもらうが、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
必要スキル	＜必要要件＞以下のA、B、Cのいずれかの経験があること A)企業での新卒採用実務経験 B)採用のアウトソースベンダーでの新卒採用実務経験 C)採用支援ベンダーでの新卒採用支援の実務経験＜経験年数＞ A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上＜OAスキル＞ A)MS-Officeが使えること B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）＜求める人材像＞ A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） B)顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） C)主体性、積極性がある（指示待ちや受け身にならない） D)実行力がある E)「すぐやる」というフットワークの良さがある F)人に対して臆することなく働きかけられる G)トライアル＆エラーの精神で、新しいことにチェレンジできる H)ガツガツ前に出ていくよりは、裏方に徹する謙虚さをお持ちの方＜学歴要件＞大学卒業以上
就業場所	東京都
就業形態	正社員
企業名	日系コンサルティングファーム
企業概要	日系大手ＳＩｅｒの戦略グループ会社事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供
企業PR
業務カテゴリ	採用・教育研修
組織カテゴリ	コンサルティングファーム
備考
関連キーワード	コンサルティング中堅