日系コンサルティングファームの新卒採用担当（スタッフ）の求人

●セミナー運営サポート
●セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など
●ノベルティの管理
●インターンシップの運営サポート
●選考に関わる各種事務手続き
　A)適性検査の実施手続き
　B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管
　C)面接調整
　D)その他諸々の事務作業
●各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など）

＜期待される役割＞
新卒採用主担当者のサポート業務が中心

＜キャリアの発展性＞
当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。
また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。

＜必要要件＞
A)採用業務の経験は必須ではない
B)何らかの事務経験があればよい
C)社会人経験年数不問

＜OAスキル＞
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）

＜求める人材像＞
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)気配りができる
C)細かい仕事を正確に早くできる
D)「すぐやる」というフットワークの良さがある
E)顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
F)主体性、積極性がある（自分で考えて行動できる）
G)謙虚な姿勢がある
H)人に対して臆することなく働きかけられる
I)人に対して笑顔で接することができる

＜学歴要件＞
大学卒業以上