非公開求人
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションセールス(官公庁向け)の求人
求人ID:141014
募集終了
転職求人情報
職種
ソリューションセールス(官公庁向け)
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜830万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
総務省や国土交通省、経済産業省などの中央省庁や、NEXCO、日本郵政グループなど公共性の高い企業向けに、当社の窓口としてフロントの役割を担うファーマー型営業のポジションです。
10年先の社会課題を想像しながら提案・提言活動を行い、当社社内外のアセットを組み合わせたソリューションを提供することにより、課題解決型の営業活動を行います。当社内事業部門とのコミュニケーション・連携を図りながら、案件の獲得およびソリューションの構築完了まで責任をもって対応します。
【想定されるプロジェクトやミッション】
・安全/安心な社会を実現するための新規事業開拓(生体認証ソリューション等)
・道路事業、防災事業における新規市場開拓ならびに市場拡大
・総務省、経済産業省、国土交通省における大規模プラットフォーム案件提案提案
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・中央官庁の業務を支えるシステムはもちろんのこと、身近な社会インフラを支えるためのソリューションの提供等、社会的影響力の大きいプロジェクトにかかわることが出来ることが魅力です。
・ソリューション営業としての経験を数年積み、数人の若手層に対するマネジメント経験も積んだ上で、管理職またはプロフェッショナル職へとキャリアアップしていくことを期待します。
10年先の社会課題を想像しながら提案・提言活動を行い、当社社内外のアセットを組み合わせたソリューションを提供することにより、課題解決型の営業活動を行います。当社内事業部門とのコミュニケーション・連携を図りながら、案件の獲得およびソリューションの構築完了まで責任をもって対応します。
【想定されるプロジェクトやミッション】
・安全/安心な社会を実現するための新規事業開拓(生体認証ソリューション等)
・道路事業、防災事業における新規市場開拓ならびに市場拡大
・総務省、経済産業省、国土交通省における大規模プラットフォーム案件提案提案
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・中央官庁の業務を支えるシステムはもちろんのこと、身近な社会インフラを支えるためのソリューションの提供等、社会的影響力の大きいプロジェクトにかかわることが出来ることが魅力です。
・ソリューション営業としての経験を数年積み、数人の若手層に対するマネジメント経験も積んだ上で、管理職またはプロフェッショナル職へとキャリアアップしていくことを期待します。
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
下記の2つの条件の両方を満たすことを期待します。
・IT関係企業における営業経験、またはプロジェクトメンバーとしてのシステム構築参画経験(2年以上)
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(自身が担当したプロジェクト例示)
【WANT スキル・経験・資格】
・政府機関または自治体向けITシステム構築における営業経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・顧客ニーズ・シーズ把握や社内外の複数の関係者の意見調整を行うためのコミュニケーション能力
・顧客や社内と主体的に関わる積極性、行動力、好奇心
・情報分析力、ロジカルシンキング、タフネゴシエーション
・社会の基盤となるシステムを支えるというパッション/責任感
下記の2つの条件の両方を満たすことを期待します。
・IT関係企業における営業経験、またはプロジェクトメンバーとしてのシステム構築参画経験(2年以上)
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(自身が担当したプロジェクト例示)
【WANT スキル・経験・資格】
・政府機関または自治体向けITシステム構築における営業経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・顧客ニーズ・シーズ把握や社内外の複数の関係者の意見調整を行うためのコミュニケーション能力
・顧客や社内と主体的に関わる積極性、行動力、好奇心
・情報分析力、ロジカルシンキング、タフネゴシエーション
・社会の基盤となるシステムを支えるというパッション/責任感
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
組織カテゴリ
備考