DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのPMOエキスパート(候補)の求人
求人ID:146769
募集終了
転職求人情報
職種
PMOエキスパート(候補)
ポジション
PMOエキスパート(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収400万円〜600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
仕事内容
プロジェクトマネージャーの事務作業の補佐をするPMOではなくプロジェクトの課題管理、進捗管理をはじめ、プロジェクトの品質改善支援やステークホルダーマネジメントなどPMOチームの一員として、プロジェクト全体のマネジメント支援を担っていただきます。
●具体的な仕事内容
<進捗管理、課題管理、リスク管理>
・遅延、課題、リスクの対策検討、状況監視、改善推進
<プロジェクト品質改善支援>
・TCoE、ベンダーマネジメント支援
・ステークホルダーマネージメント支援
・各種報告支援
<テスト戦略・テスト計画支援>
・テスト工程管理支援
・品質管理ツール、テストツールの標準化及び推進
・テスト工程管理支援
●入社後のイメージ
ご入社直後は、研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、当社の実務の知見を深めていただきます。
研修後は、ご経験に応じて、PMOマネージャーや関係者と協力しながら、お客様のプロジェクトマネジメント支援のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております
●想定できるキャリアパス
<PMOエキスパート>
PMO部隊の組織戦略および計画や、チームメンバーの教育、組織予算管理、プロジェクトパフォーマンスの安定化などのマネジメントをしていただきます。
●具体的な仕事内容
<進捗管理、課題管理、リスク管理>
・遅延、課題、リスクの対策検討、状況監視、改善推進
<プロジェクト品質改善支援>
・TCoE、ベンダーマネジメント支援
・ステークホルダーマネージメント支援
・各種報告支援
<テスト戦略・テスト計画支援>
・テスト工程管理支援
・品質管理ツール、テストツールの標準化及び推進
・テスト工程管理支援
●入社後のイメージ
ご入社直後は、研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、当社の実務の知見を深めていただきます。
研修後は、ご経験に応じて、PMOマネージャーや関係者と協力しながら、お客様のプロジェクトマネジメント支援のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております
●想定できるキャリアパス
<PMOエキスパート>
PMO部隊の組織戦略および計画や、チームメンバーの教育、組織予算管理、プロジェクトパフォーマンスの安定化などのマネジメントをしていただきます。
必要スキル
【必須】
・100人月以上のPM又はPL経験
・要件定義から本番移行までのフェーズ複数回経験
・高いコミュニケーション能力
・品質に関する知見
・ベンダーマネジメントスキル
【歓迎(WANT)】
・プロジェクトマネジメントに関する資格保持(PMPなど)
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができ、客観的に自分を見ることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
・100人月以上のPM又はPL経験
・要件定義から本番移行までのフェーズ複数回経験
・高いコミュニケーション能力
・品質に関する知見
・ベンダーマネジメントスキル
【歓迎(WANT)】
・プロジェクトマネジメントに関する資格保持(PMPなど)
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができ、客観的に自分を見ることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能