人材開発担当スタッフ候補/大手FASの求人

成長中の当グループにおいて、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 研修プログラムの運営サポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援）
2. 研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整
3. eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等）
4. 研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助
5. 管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など）
6. チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務

当面は、グループ全体・階層別の重要研修、グループ全体の新卒・第二新卒研修、新卒・第二新卒の1年後フォローアップ研修に携わっていただきます。
※当社への入社後、当グループへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍は当社となります）。

【必須スキル】
* 事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上）
* Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル
* 関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
* 正確性を重視した事務処理能力

【歓迎スキル】
* LMS（Learning Management System）の管理・運用経験
* eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験
* 講師調整や研修当日の運営補助経験
* 社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験
* 英語力（メール対応・資料読解レベル）

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。