エンジニアリングマネージャー（toB事業）/美容系総合サイトの企画・運営会社の求人

【組織課題】
現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。
また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。
そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待いたします

【具体的な仕事】
当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運 保守を担当しています。
ブランド様の利 率向上や、社内のオペレーションの 数削減に寄与できるシステム開発・運 を 指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。

エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
エンジニア組織の戦略策定
エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど）
組織パフォーマンスの向上

【ポジションの魅力】
大きな裁量
センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。
柔軟な働き方
現在週1回出社して、それ以外は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10〜20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。

【開発環境】
プロジェクト管理：JIRA、backlog
情報共有ツール：Slack
言語およびフレームワーク：
・TypeScript/JavaScript/NodeJS：
　　TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js
・Java：Spring boot
・PHP：Laravelなど
データベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
ソースコード管理：Github
デプロイ環境：Github Actions、Jenkins
AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）
会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます

Github Copilot利用OK
Docker Desktop利用OK（有償契約あり）
ChatGPT利用OK（有償契約あり）
Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎

【働き方】
リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」)
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です

応募資格（必須）
▼以下をすべて満たす方

Webアプリケーション開発経験
プロジェクトマネジメント経験
リーダーまたはマネージャー経験

応募資格（歓迎）
何かしらの規模感のあるWebプラットフォームビジネスに携われてきたご経験
アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者
レイヤードアーキテクチャ設計経験
マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験

求める人物像
自身の成長だけでなく、メンバーの成長をチームの成長として捉え、貢献できる方
マネジメントだけでなく自身での開発も厭わない方
周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
サービスの実現に向けた課題や折衝に粘り強く取り組める方
※自部門に閉じない調整を期待しています。また、当社のビジネスモデルに興味を持ち、VALUEに共感・賛同いただける方だと尚歓迎です！

美容系総合サイトの企画・運営
関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供