M&A/PMI管掌マネージャー/クラウド型人事労務システム提供企業の求人

・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。
・自身のリードする案件が、当社の時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。
・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。

応募資格（必須）
・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール ミッドキャップ想定）。
・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。
・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。

応募資格（歓迎）
・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験。
・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。

こんな方welcome
・社内の各専門部署（法務・人事・IT等）から外部アドバイザー（FAS・弁護士等）、そして被買収企業の経営層まで、
　立場や利害の異なる多様なプレイヤーを一つの目的へと統合し、最短距離でプロジェクトを完遂に導ける方。
・短期的な成果や形式的な統合に終始せず、数年後の事業成長を見据えて、一つ一つの課題に対して粘り強く、
かつ誠実に向き合い続けられる方。
・正解のない、形の定まっていない構想を自分なりに噛み砕き、具体的なプロジェクトへと落とし込める方

クラウド型人事労務システム