グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(建機レンタル会社向け)の求人
求人ID:149857
募集終了
転職求人情報
職種
テクニカルリード(建機レンタル会社向け)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
仕事内容
土木・建築・産業関連機械を中心とした建機レンタル業向け基幹システム、および周辺システムの保守・運用サービス及び企画、ITマネージサービス等、お客様のIT業務全域にサービスを展開。総勢70名のプロジェクト。
顧客満足度向上を目標に、プロジェクト内のポジションに関係なく積極的な改善や意見、提案を重視しています。
<ポジションの魅力>
採用当初はアプリケーション保守業務をご担当頂きますが、新規案件時には提案担当としてアサインされ、受注後はプロジェクトメンバーとして構築にも参加が可能です。
毎年要員計画の見直しを行いプロジェクト内ローテーションを実施。
他の保守業務やIT管理などの業務を経験することで広い範囲のスキル習得が可能な環境です。将来本プロジェクトのアプリケーション保守・開発のPM候補となる方を募集しています。
<将来のキャリアパス>
・アプリケーション保守リーダー
・アプリケーション開発PM/リーダー
・ITアーキテクト
顧客満足度向上を目標に、プロジェクト内のポジションに関係なく積極的な改善や意見、提案を重視しています。
<ポジションの魅力>
採用当初はアプリケーション保守業務をご担当頂きますが、新規案件時には提案担当としてアサインされ、受注後はプロジェクトメンバーとして構築にも参加が可能です。
毎年要員計画の見直しを行いプロジェクト内ローテーションを実施。
他の保守業務やIT管理などの業務を経験することで広い範囲のスキル習得が可能な環境です。将来本プロジェクトのアプリケーション保守・開発のPM候補となる方を募集しています。
<将来のキャリアパス>
・アプリケーション保守リーダー
・アプリケーション開発PM/リーダー
・ITアーキテクト
必要スキル
<必須>
・Intramart基盤+java+Oracle環境での開発経験
・指示待ちでなく自ら積極的に行動できる
<尚可>
・システム構築案件のPM/リーダーとして成功案件を複数経験
・品質管理の経験(特にUT、ソースコードレビュー、テスト自動化等)
・関係者を巻き込んで問題課題解決などのリーダーシップが取れる
・精神的にも肉体的にもタフ
<語学スキル>
・英語にアレルギーが無ければ可
・ビジネスでの英語経験は不問
・オフショアとのコミュニケーションに英語が必要ですが、プロジェクト内に通訳有り
・Intramart基盤+java+Oracle環境での開発経験
・指示待ちでなく自ら積極的に行動できる
<尚可>
・システム構築案件のPM/リーダーとして成功案件を複数経験
・品質管理の経験(特にUT、ソースコードレビュー、テスト自動化等)
・関係者を巻き込んで問題課題解決などのリーダーシップが取れる
・精神的にも肉体的にもタフ
<語学スキル>
・英語にアレルギーが無ければ可
・ビジネスでの英語経験は不問
・オフショアとのコミュニケーションに英語が必要ですが、プロジェクト内に通訳有り
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
企業概要
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
企業PR
数々のグローバル企業に価値をもたらしてきた、業界最高水準のITサービスやソリューションをお客様に提供します。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)