PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのPMO Lead / デジタルアップスキリング【HR】の求人

Learning＆Developmentの領域を舞台に、人の”学びと成長”を支える戦略的・潜在的なニーズに応える手法を考え、実行していきます。
それは、最先端のラーニングアプリの導入、デジタルコンテンツの提案といったケースもありますし、ゼロベースでリソースから考えてプログラムを創りあげていく場合もあります。
Learning＆Developmentプログラムの計画・デザイン・実行・モニタリング・検証までを担当していただきます。

【具体的には】
Digital Upskilling各種プログラム/プロジェクトの計画から導入・展開のマネジメントを中心に担っていただきます。
・グローバルプログラムをベースに、日本向けにプログラムをローカライズして導入・展開
・日本独自のプログラム/プロジェクトを計画・デザイン・導入・展開
・プログラム/プロジェクトマネジメント全般

【部門からのメッセージ】
＜”育成”から”自律的な学び”へ＞
私たちのチームのミッションは「デジタルの時代における”学びと成長”の機会を提供し、個人・組織に内在するポテンシャルが最大発揮できるように全力で支援する」ことです。
特に、デジタルテクノロジーの活用により様々なLearning Styleをサポートし、Learning Performanceを一層進化させていくことに貢献していきます。

楽しませたり、何かを気づかせたり、ヒトに対してポジティブな影響を与える点で、非常にやりがいを感じられる業務です。
ご自身の発想を実行し実現すること、それによる様々なインパクトに楽しみを感じていただけると思います！

「Working Style Transformation”働き方改革”」の次は「Learning Style Transformation」です！
New Normalの時代において、プロフェッショナルとして学び成長し続ける人・組織を支援するLearning＆Developmentチームのダイナミズムをぜひ一緒に体感しませんか？
今までの学びと成長のイメージが、大きく変わること間違いなし！です。

■必要な経験・スキル
・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメントやチームリードの経験
・デジタルトランスフォーメーション関連プロジェクトの経験
・特に以下の経験・スキルを有する方は歓迎
　- コンサルティングビジネスでの提案活動、プロジェクト経験
　- PMP（Project Management Professional）等プロジェクトマネジメント関連の資格
　
■望ましい経験・スキル
・チェンジマネジメント関連の経験・スキル
・（他法人、他テリトリー横断プロジェクトのため）対人関係構築スキル

■求める人物像
・制作物の納期・品質のコントロール、並びに安定したアウトプットが出来る方
・デジタルに関することへの感度が高い方
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（TOEIC 800相当以上）
・向上心のある方

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。

完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
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■年間休日日数：120日
有給休暇補足：20日 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

<その他休暇>
統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 など

社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
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<その他待遇・福利厚生>
・通勤手当
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。