![]() 大手ネット系企業における人事労務企画マネージャー/シニアマネージャー/求人ID:157428募集継続中株式会社コトラ |
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職種 | 人事労務企画 |
ポジション | マネージャー/シニアマネージャー |
おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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年収イメージ | 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) |
仕事内容 | 現在、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、 この求人では、幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。 約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる弊社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となっています。 その為、労務のスペシャリストとして企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。 <この求人のやりがい> 多様化の進んだ大規模な企業での人事経験は、人事のスペシャリストとして、他の企業では学べない視座・視野を得られると考えています。 弊社の多様化は、国籍、年齢、国内の事業所の展開、海外の拠点・・・など様々に広がっており、その視点を持って人事としての経験を積んでいける事は大変貴重なものとなると思います。 また、弊社は大手企業としての成長は果たしていますが、まだまだシステムやオペレーション、その他人事戦略への課題も多々あるため、この求人にご参画頂いた方にはオーナーシップを発揮して課題解決を行っていただく経験も提供できると考えています。 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 |
必要スキル | <必須要件> ・労働法の基本的な知識 ・日本における労務実務の知識と経験。 ・従業員と経営陣のための労働規則を設計し、推進するための専門的な専門知識。 ・市場慣行を積極的に調査し、人事方針と規制をタイムリーに見直せる力 ・従業員の5,000人を超える会社での人事経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・複数名のメンバーのマネジメント経験 |
就業場所 | 東京都 |
就業形態 | 正社員 |
企業名 | 大手インターネット企業 |
企業概要 | 大手ネット系事業会社。 |
企業PR | |
業務カテゴリ | 人事管理職 |
組織カテゴリ | 事業会社 |
備考 | |
関連キーワード | インターネット 流通・小売 recommended |

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