新規上場の人材系企業での事業開発(課長OR部長候補)の求人
求人ID:159869
募集継続中
転職求人情報
職種
事業開発
ポジション
課長OR部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1500万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
仕事内容
<主な職務の目的>
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
<主な仕事の目的>
▽業務内容
次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただきます。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスについて、事業開発部長のサポート/マネジメントの元以下の業務を担います。
●事業戦略の立案と、それを高い精度で行うための各種調査
●事業計画の策定
●戦略・事業計画に基づいた事業開発の推進
●社外パートナーソーシング
●社外パートナーとのスキーム等各種条件の設計・折衝
●社外パートナーの協働
●関連する社内各所との調整・協働
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
<主な仕事の目的>
▽業務内容
次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを事業開発部長とともに遂行いただきます。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスについて、事業開発部長のサポート/マネジメントの元以下の業務を担います。
●事業戦略の立案と、それを高い精度で行うための各種調査
●事業計画の策定
●戦略・事業計画に基づいた事業開発の推進
●社外パートナーソーシング
●社外パートナーとのスキーム等各種条件の設計・折衝
●社外パートナーの協働
●関連する社内各所との調整・協働
必要スキル
●業務経験/スキル等
下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・事業立ち上げの実務あるいはコンサルティング業務の経験
・エクセル/マクロ/分析 上級
●歓迎要件
・戦略コンサルティングのご経験
・上場企業での業務経験
・M&Aのソーシング、交渉のご経験
・人材ビジネス、ヘルスケア関連ビジネスのご経験
・ビジネスレベルの英語
下記のいずれかのご経験が3年以上ある方
・事業立ち上げの実務あるいはコンサルティング業務の経験
・エクセル/マクロ/分析 上級
●歓迎要件
・戦略コンサルティングのご経験
・上場企業での業務経験
・M&Aのソーシング、交渉のご経験
・人材ビジネス、ヘルスケア関連ビジネスのご経験
・ビジネスレベルの英語
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
成長中人材系企業
企業概要
●メディカル事業部
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
・医療業界に特化した人材紹介事業
●建設事業部
・建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業
●訪問看護・介護事業部
・在宅サービス ティスメイトの運営
●新規事業企画室
・新規事業の企画・立案
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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