日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント（コンサルティングファーム経験者）の求人

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期に上位職へのランクアップを目指していただきます。
※オープンポジションでの求人となります。
　今までのご経験から、想定されるポジション等をご相談させて頂きます。

この度、さらなる事業拡大に向け、プロジェクトのマネジメントを担っていただく人材を募集しております。

●5つの業務領域●
　当社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・SCM、ECM
　・DX、IT
　・HR

●キャリアプラン●
　コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒
　マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター

　※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
　　従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
　※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
　　プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。
　※採用時のタイトルについては、ご経験をもとに決定いたします。

●必須スキル・経験
コンサルティングファーム出身者（在籍2年以上）

●歓迎スキル・経験
コンサルティングファームにて、以下のご経験がある方
・ 会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
・ ERP（SAP等）導入経験（業務要件定義、システム要件定義）
・ 原価管理、生産管理、SCM・ECM領域におけるコンサルティング経験
・ 事業戦略・事業開発、営業・マーケティング領域におけるコンサルティング経験
・ ERP(SAP,Oracle等)導入コンサルティング経験
・ デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
・ 業務パッケージシステム導入コンサルティングの実務経験（ERP、EAM経験者優遇）
・ HR領域、HRtech関連のコンサルティング経験

●求める人物像
・ 物事を深いレベルで考えることができる方
・ スピード感を持って業務に取り組める方
・ チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・ 責任感と完遂力を持って業務に取り組める方

下記領域における経営コンサルティングサービス
　　−グループ・グローバル経営管理
　　−ガバナンス経営基盤
　　−営業強化・業務改革
　　−サプライチェーンマネジメント
　　−ヒューマンリソースマネジメント
　　−ＩＴマネジメント

経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.