大手小売業でのESG推進課スタッフの求人

【具体的な業務内容】
● ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
● FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
● GHG排出量算定および各種開示対応
● サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
● 統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
● ESG関連情報の社内外発信企画
● IRイベントや株主向け施策のサポート
● 経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進

【仕事のやりがい・面白さ】
●IRとESGを管轄する取締役CFO直下での業務であり、経営層とダイレクトに議論しながら業務を進められます。
●作成した資料や提案が取締役会や経営会議で議論され、事業に反映される可能性も高く、スピード感を感じられます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●ESGは新しい分野であり、当社も本格的に強化を開始した段階であるため、高い意欲と業務遂行能力があれば、現時点での専門知識は問いません。
●業務遂行能力の一部として、広報やIR業務の経験を重視しております。従来業務の単なる延長ではなく、その経験を活かしてESG分野へ更にキャリアの幅を広げたい方に最適な職務であると考えます。
●経営層とも近い距離での仕事となるため、経験や能力次第では更に柔軟かつ幅広い役割を担って頂くことも想定しています。

【入社後のキャリアステップ】
●ESG活動の各種委員会や分科会に入っていただき、現状の当社の活動を理解していただきます。その後WEBサイト更新やレポート作成をIR部のメンバーとともに行いながら、外部発信コンテンツの企画・作成を主体的にやっていただきたいと思います。
●経験を活かし、広報業務またはIR業務にも柔軟に参画頂くなど、幅広い活躍の場を用意したいと考えています。

＜必須要件＞
● 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
●以下いずれかの知識または経験をお持ちの方
・ESG/サステナビリティ領域への関心を持ち、関連する企画、推進業務、情報開示業務、または部門横断での業務推進経験をお持ちの方
・IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験
・社内横断プロジェクトの推進経験
・関係部署との調整を伴う企画業務経験

《求める人物像》
●主体的に課題を発見し、自ら考えて行動できる方
●他部署を巻き込みながら業務を推進できる方
●社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
●文章作成・資料作成が得意な方
●ESG・サステナビリティ領域への関心が高く、継続的に学べる方

＜歓迎＞
●GHG排出量の算定、集計、開示対応の経験
●Excelを用いたデータ集計・分析・数値管理業務の経験
●環境対応またはサプライチェーンマネジメントに関する業務経験
●ESG評価機関対応や情報開示業務の経験
●統合報告書やESG関連資料の作成経験
●英語を用いた業務経験

同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・ＩＴ・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。