急成長中のブランドコンサル企業でのシニアコンサルタントの求人

ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定〜浸透』『パーパスやビジョンの策定〜浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。

ご経験が豊富な方の場合、弊社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など（マネジメント）としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。

クライアント企業のブランド戦略策定
パーパス・ビジョン策定支援
インナーブランディング、アウターブランディング戦略策定
ブランド構築に関わる各種施策の実行支援

応募資格（必須）
コンサルティング経験3年以上またはストラテジックプランナー経験3年以上
ブランド戦略策定、実行支援への意欲と学習意欲の高い方
高いコミュニケーション能力と調整力
論理的思考力と問題解決能力

応募資格（歓迎）
本領域へのコンサル経験もしくは事業会社でのマーケティング部門、広報部門での実務経験
組織開発領域、人材採用領域における実務経験もしくは本領域へのコンサル経験
サステナビリティ関連の知識・経験もしくは本領域へのコンサル経験
データ分析ツール活用経験

求める人物像
他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。

役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。

環境価値創出支援企業