東証プライム上場のコンサルティング会社におけるナレッジマネジメント推進メンバーの求人

コンサルティングサービスに関する専門性育成の企画・推進
＜具体的な業務内容＞
・社内向けの専門性育成施策の企画
・専門性教育コンテンツの開発（主にプロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス領域）
・社内ナレッジの集約と展開

＜求める役割＞
社内での専門性開発のための企画・開発
（主にプロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス領域）
社内の専門性教育のリーダーとして、指示を待つのではなく、自ら企画から実行まで自律的に行動いただきます。

＜入社後のキャリアイメージ＞
入社から2 3年を目安に、社内の専門教育の企画・開発に取り組んでいただきつつ、当社での環境や業務に慣れていただきます。
業務に慣れた後は、プロジェクトマネジメントやビジネスマネジメントを起点として専門領域をエンジニア教育など横の幅を広げていくことが出来ます。
将来的には、グループ全体に向けた専門性の育成や強化、もしくは特定領域のプロフェッショナルとして外部向けに発信の経験を積んでいけます。

＜この仕事で得られるもの＞
・知的好奇心の充足
・社内に限らず、外部へも発信できる
・組織の立ち上げに携われる

＜応募要件＞
・5年程の以下経験
　ーITプロジェクトでのPM/PL経験
　　エンジニアであればPM経験
・事業会社でのプロジェクトワークでPMOやPLとして2年程の経験
※プロジェクトの規模は問いません。規模の大きさより担当したフェーズの長さを重視します。企画から導入までの経験があることが望ましいです。

＜歓迎の経験・スキル＞
・社内研修などのコンテンツ開発経験
・リサーチ業務の実務経験
・IT導入の実務経験
・CBAPやPMI-PBAのようなビジネスアナリシス資格
・PMP資格
・ビジネスレベルの英語

＜求める人物像＞
・主体的に行動できる方
・自分だけに限らず周囲にも目が行き届く方

企業変革の推進、及び、定着のご支援
・CRM改革支援

・業務改革支援

・ITプロジェクト支援

・業務・システム展開支援

・業務プロセス最適化支援

・システム運用改善

・ERP導入支援

・eラーニング

・人財開発

・グローバルサポート