法務・コンプライアンス・内部統制（係長〜課長候補）/インバウンド向け店舗運営企業の求人

役割と責任
・法務・コンプライアンス・内部統制業務の実務運用（契約審査、法律相談、コンプライアンス推進、内部統制整備・運用等）
・社内リスクマネジメント体制の強化（法令遵守体制の構築、社内規程整備、リスク対応支援）
・各部門との連携によるガバナンス向上施策の推進
・部門業務の高度化および組織運営（役職に応じて）


●株主総会、取締役会等の運営
各種会議体のスケジュール立案、議案確認、資料作成、議事録作成

●契約法務業務
契約書レビュー、契約交渉支援、契約管理

●法律相談対応
各部門からの法務相談、リスク評価、対応方針検討

●コンプライアンス推進
社内研修の企画・実施、コンプライアンス教育、啓発活動

●内部統制業務
規程整備、内部統制運用支援、監査対応支援


●リスクマネジメント
トラブル対応、紛争対応支援、外部専門家（弁護士等）連携

●知的財産・法人登記管理
商標等の知的財産権管理、法人登記・公証・認証手続および関連書類作成

【求められる経験】
法務またはコンプライアンス関連業務経験　【必須】
企業法務、コンプライアンス、内部統制、リスク管理等、次のいずれかの実務経験
1年以上、またはそれに準ずる知識・経験を有する方
1.「内部統制・監査対応」、2.「コンプライアンス体制構築」、3.「紛争・トラブル対
応」、4.「規程整備・制度設計」

社内外との調整・折衝経験　【必須】
関係者とのコミュニケーションを通じて業務を推進した経験　1年以上、またはそれに
準ずる知識・経験を有する方

【求められるスキル】
事実関係を整理し、合理的に判断できる能力
潜在リスクを把握し、適切な対応策を検討できる能力
関係者の利害を踏まえた合意形成ができる能力
課題を特定し、実行可能な解決策を提示できる能力
専門内容を分かりやすく伝える能力
自ら主体的に業務を進められる能力

【期待される特性・行動】
真面目に業務に向き合い、高い倫理観をもって行動できる
当事者意識を持ち、最後までやり切る姿勢
困難な状況やプレッシャー下でも冷静に対応できる
ルールを遵守し、組織秩序を重視できる
周囲と連携しながら業務を遂行できる
指示待ちではなく自ら考え行動できる

インバウンド向け店舗運営企業