クラウド型人事労務管理サービス企業でのFP&A担当（経営企画・経営管理）の求人

経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略およびSolid Scaling推進のための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。

中長期事業計画の策定
単年度予算の策定
経営管理のPDCAサイクルの推進
経営管理の仕組みの構築と整備
経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進
その他、全社的なプロジェクトへの参画

ポジションの魅力
未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます
オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です
資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります
経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります

応募資格（必須）
【メンバー】

上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上）
定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験
財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）
コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方
【管理職候補】

上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3~5年以上）
定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験
財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）
コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方
事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）
応募資格（歓迎）
データベースの操作知識
プロジェクトマネジメントの経験
ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）
会社法・金商法の基礎的知識

求める人物像
ミッションおよびバリューに共感いただける方
自ら課題を発見し、自ら手を動かして、業務をやり抜ける方
論理的思考能力とコミュニケーション能力が高い方
未整備な状況や困難な状況を楽しめる方
SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

クラウド人事労務ソフトの提供