総務│労務厚生ポジション（スタッフ職）/国内最大手SIerグループ企業の求人

経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます

業務詳細
入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。
●労働時間管理
●健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
●ストレスチェックの実施
●産業医との面談調整

定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。
より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
●健康経営推進施策の企画立案
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●労務運用の改善提案
●福利厚生制度の見直し提案
●社内イベント企画

将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です

業務の魅力
●当社の会社の基盤を構築する仕事です
●親会社を主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます
●社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます
●定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます
●自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます

必須条件
●以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・労働時間管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整

●労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎条件
●健康経営推進に関する経験がある方
●就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方
●労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方
●社員向け施策やイベント企画経験がある方

求める人物像
●物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方
●適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方
●自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方
●現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方
●コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方
●労務厚生業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方

法人・テレコム分野におけるミッションクリティカルな大規模システム・ネットワークの開発・運用を担う。