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シニアモバイルエンジニア/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業の求人

求人ID:1430041

募集継続中

転職求人情報

職種
シニアモバイルエンジニア
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・toC向けモバイルアプリの内製化チームに参画し、iOSおよびAndroidアプリの設計・開発・運用・改善に従事していただきます。

具体的には以下のような役割を担っていただきます。
 <技術リード>
・技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引
 <プロジェクト推進>
・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進・調整
 <チームとの協働>
・PdM、デザイナー・バックエンドエンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーとの連携

※担当プロダクト・プラットフォーム(iOS / Android)は、ご経験をふまえて相談のうえ決定します。

【現状の課題】
今までグループ会社が手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

【本ポジションの特徴】
当社は、グループの各事業に深く関わりながら、ともにデジタル変革を推進しています。

・社会インフラを担う大きな組織の中で、技術とビジネスをつなぎながら変化を起こしていく
・速さより長期的な視点で、複雑なシステムやプロダクトを育てていく
・様々な立場の人と関係を築きながら、プロジェクトを動かしていく
こうした環境に面白さを感じられる方に、特にフィットするポジションです。

【AI利用環境】
社内では Gemini・Claude などの AI ツールを開発・資料作成・分析など幅広い場面で利用しています。
グループ側でも導入を進めており、現在は GitHub Copilot によるコードレビューは運用しています。Claude Code についてもガードレールの整備をしながら導入に向けて調整中です。

【技術スタック】
プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。(iOS選任やAndroid選任など)

【iOS】技術スタック
・言語:Swift
・画面開発:Swift UI
・アーキテクチャ:MVVM / Clean Architecture
・非同期処理:Swift Concurrency

【Android】技術スタック
・言語:Kotlin
・画面開発:Compose UI
・アーキテクチャ:MVVM / Clean Architecture
・非同期処理:Kotlin Flow

【得られる経験・魅力】
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる。
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる。
・社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる。
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる。
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能。
必要スキル
【必須要件/スキル】
・iOS(Swift)または Android(Kotlin)を用いたネイティブアプリの開発・運用経験(目安 5 年以上)
・SwiftUI または Jetpack Compose などの宣言的 UI を活用したモダンな開発経験
・大規模ユーザーを抱えるアプリ、または複数サービスと連携する複雑なアプリにおけるアーキテクチャ設計・開発のリード実績
・技術選定・コードレビューなど、チームの技術的意思決定を主導した経験
・Git / GitHub を活用した複数人でのチーム開発経験
・RESTful API 等を用いたバックエンド連携の実装経験
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験 N1 相当)

【歓迎要件/スキル】
・iOS / Android 両プラットフォームの開発・運用経験
・KMP・CMP などクロスプラットフォーム開発の経験
・Bitrise・fastlane・GitHub Actions などを用いた CI/CD 構築・運用経験
・UI/UX デザインの基礎理解およびデザイナーとの協業経験
・EM(エンジニアリングマネージャー)またはテックリードとして、複数名のエンジニアをマネジメント・育成した経験
・大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
・既存の枠にとらわれず、自ら課題を定義し、解決の道筋を作れる方
・グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
・大きな組織の中で信頼を積み上げながら、着実に変化を起こすことにやりがいを感じられる方
・正解のない課題に対して、好奇心と粘り強さを持って向き合える方
・チームメンバーの成長を支援しながら、チームとして成果を出せる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
企業概要
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
鉄道会社グループデジタル施策実行支援
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地:東京または大阪
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