導入リーダー（アカウントマネージャー）／医療・介護領域DXの会社の求人

製品導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。

病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。


●具体的な業務内容

病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整


●相対する「三層」

この仕事の中核は、病院という組織の三つのレイヤーを同時に読み、それぞれに異なる働きかけをすることにあります。

経営層(理事長・院長)経営数値の改善、投資判断、中長期のゴール
事務局(事務長・推進担当)意思決定の段取り、院内調整、進行の実務
現場(医師・看護師・医事課)業務の変化への納得、運用の実現可能性
経営層が求めるものと現場が受け入れられるものは、しばしば一致しません。
三層すべてのコンディションをチェックし、どこにいま働きかけるべきかを判断することが、プロジェクトを前に進める鍵になります。


●このポジションで求められる中核能力

一般的なプロジェクトマネジメントとは異なり、本ポジションで問われるのは以下の2点です。

1.切り直し判断（ジャッジ）
・あるべき状態を自ら定義できる（例：運用検討部会を十分に終えた状態とは何か）
・そこから逆算して、やるべきこととやらないことを決められる
理事長・院長を含む多様な意思決定者の関心を把握し、修正プロセスを設計
2.巻き込みと合意形成（実行）
・社内外の関係者を巻き込み、合意を形成できる
・想定通りに進まない局面で、マイナスな側面を立て直し、期待値を再調整できる
・与えられたゴールと工程を、難易度が高くても着実に完遂する力とは、必要な能力が異なります。ゴールそのものを定義し、状況に応じて軌道修正していく役割です。 （工程遂行に強みをお持ちの方は、導入プロジェクトマネージャーのポジションをご案内する場合があります）

●必須条件
以下全てを満たす方

複雑性の高いプロダクト・システムを扱う法人／エンタープライズ営業のご経験、またはアカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしてのご経験5年以上
顧客の経営層に対して意思決定を促したご経験
ゴールと工程が与えられた中での遂行ではなく、ゴール自体の定義や軌道修正を担ったご経験


●歓迎条件
事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験
関係者の利害が対立する状況での合意形成、または難航したプロジェクトの立て直しのご経験


●必要としないもの
医療・病院業界のドメイン知識は必須ではありません。
入社後にキャッチアップいただける体制と、ドメイン専門メンバー（医事スペシャリスト）との協働体制を整えています。実際に、医療業界未経験のメンバーが導入の中核を担っています。


●求める人物像
成長意欲 ：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
主体性 ：課題解決のためにオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことができる方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことができる方）
成果志向・組織還元 ：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
顧客志向 ：頭で考えるだけでなくフットワーク軽く動ける方、相手の理解度に寄り添える方
機微を読む力 ：行間を読み、相手との間合いを調整することができる方

中小病院向けレセプト一体型電子カルテ