人材領域事業責任者候補/成約支援事業を展開している企業の求人

事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。

・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。

※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。

〇必須要件
すべてに当てはまる方
・営業で圧倒的成果を上げられた方
・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）　
・ミッションに共感いただける方
・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
　※なお、28歳以下の方は人材業界経験は問わずです。
　　マネジメント経験に関しても、リーダー経験のみでも応募可能です。

〇歓迎要件
・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方

◯求める人物像
・圧倒的実績を上げられた方
・事業責任者へキャリアアップしたい方
・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針を体現しようと努力できる方。
　アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化

新卒マーケットに強いインターネットメディア事業を展開