保険代理店向け営業支援SaaS開発企業での採用担当の求人

グループのさらなる事業成長を支える「人」の観点から、経営陣やDivision長と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫してご担当いただきます。即戦力ポジションの採用や、組織づくりに向けた中長期視点での採用施策など、戦略性と現場感の両方が求められるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・各ポジションにおけるペルソナ設計・求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定 スカウト送付・効果検証）
・人材紹介会社との関係構築・打ち合わせ対応
・候補者とのカジュアル面談・面接対応
・採用広報の企画・運用（noteやSNS活用、イベント等）
・内定後フォロー 入社手続き・オンボーディング支援
・その他、採用活動全体のプロセス改善・レポーティング など
※入社後はまず現行の採用業務にキャッチアップいただきながら、これまでのご経験やご志向に応じて、採用ブランディングや人事制度など、より上流の領域にも携わっていただきたいと考えています。

【必須要件】
・事業会社における中途採用実務のご経験（目安2年以上）
・採用課題を捉え、改善施策の立案 実行まで主体的に取り組める方
・高い成長意欲を持ち、自ら学び直しながら挑戦できる方

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・CxOクラスを含む、ハイレイヤー人材の採用経験

【求める人物像】
・「保険業界をアップデートし、アップグレードする」というミッションに共感できる方
・変化を前向きに楽しみ、全体を俯瞰して思考・行動できる方
・主体性を持ち、各部門と積極的にコミュニケーションを取りながら連携できる方
・採用にとどまらず、事業成長のために必要な人・組織に関わるテーマに幅広く取り組める方

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業