ＴＯＰＰＡＮホールディングス：労務管理・給与計算の求人

当社BPO事業における人材管理部門にて、人事・労政分野における各種制度設計・運用をご担当いただきます。また、人事制度企画、労務業務の管理運営等を推進していただきます。
●人事制度設計・運用、改善
●リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営
●労務に関する法改正対応　
●労務問題に関する相談窓口、面談等の対応、社会保険労務士事務所との連携や相談

【必須要件】

人事労務のご経験をお持ちで人事制度の企画・設計に挑戦したいというご意向をお持ちの方（目安3年以上）
労働関連法の基礎知識をお持ちの方
Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
【歓迎要件】

人事制度設計の企画、運用実務経験
人材派遣や業務請負などの人材サービス会社におけるSV経験
BPO業界での人材管理・業務設計を行っている方

大手印刷会社の一角。
現在の事業領域は一般的な「印刷」の枠を超え、その印刷技術を応用した「情報・ネットワーク系」、「生活環境系」、「エレクトロニクス系」、「パーソナルサービス系」および「次世代商品系」と多岐にわたる。