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サステナビリティブランディング推進 プロジェクトマネージャー/急成長中のブランドコンサル企業の求人
求人ID:1465224
募集継続中
転職求人情報
職種
サステナビリティブランディング推進 プロジェクトマネージャー
ポジション
プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,000万円〜1,500万円
仕事内容
脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンサルティングプロジェクトにおいて、クライアントの事業変革とブランド価値向上を推進するプロジェクトマネージャーとして活躍するポジションです。単なるアドバイザリーに留まらず、脱炭素という社会的意義の高いテーマを軸に、企業のブランディングやコミュニケーション戦略を上流から一貫してリードします。
【役割・業務内容】
「環境・GX」×「ブランディング」領域のコンサルティングプロジェクトにおいて、総責任者として、案件の受注から最終的なデリバリー(納品)までを一気通貫で統括します。単なる進行管理に留まらず、アウトプットの品質、プロジェクトの採算、そして顧客満足度のすべてに責任を持つ、まさに事業の中核を担うポジションです。
【プロジェクトの推進・管理業務】
プロジェクトマネジメント:プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理
顧客マネジメント:経営層(社長、役員)や事業責任者のカウンターパートとして、プロジェクトの進捗報告、重要事項のディスカッション、意思決定のファシリテーションを行う
チームマネジメント:コンサルタントや外部パートナー(クリエイターなど)などのディレクションやタスクのレビューを行い、最終的なアウトプットの品質を担保
【プロジェクトテーマ例】
パーパス・ビジョン策定支援:サステナビリティを軸としたパーパスやビジョン・中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
GXコミュニケーション戦略:環境への取り組みを発信するWebサイトや各種コンテンツ制作や、PR戦略の企画立案
環境配慮商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
【役割・業務内容】
「環境・GX」×「ブランディング」領域のコンサルティングプロジェクトにおいて、総責任者として、案件の受注から最終的なデリバリー(納品)までを一気通貫で統括します。単なる進行管理に留まらず、アウトプットの品質、プロジェクトの採算、そして顧客満足度のすべてに責任を持つ、まさに事業の中核を担うポジションです。
【プロジェクトの推進・管理業務】
プロジェクトマネジメント:プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理
顧客マネジメント:経営層(社長、役員)や事業責任者のカウンターパートとして、プロジェクトの進捗報告、重要事項のディスカッション、意思決定のファシリテーションを行う
チームマネジメント:コンサルタントや外部パートナー(クリエイターなど)などのディレクションやタスクのレビューを行い、最終的なアウトプットの品質を担保
【プロジェクトテーマ例】
パーパス・ビジョン策定支援:サステナビリティを軸としたパーパスやビジョン・中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
GXコミュニケーション戦略:環境への取り組みを発信するWebサイトや各種コンテンツ制作や、PR戦略の企画立案
環境配慮商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
必要スキル
応募資格 (必須)
専門領域での実務経験:以下の「いずれか」
コンサルティングファーム、総合広告代理店、またはPR会社でのプロジェクトマネジメント経験(目安:5年以上)
顧客の経営層や事業責任者に対する、プロジェクトのフロントとしての折衝・合意形成・期待値調整の経験
プロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクト計画の立案、進捗・予算管理、複数ステークホルダー(クライアント、社内外パートナー)との調整・ファシリテーション経験
コンサルティングスキル:
論理的思考力
Powerpointを用いた、高品質なドキュメント作成能力(提案書や報告書)
抽象度の高い顧客課題を言語化し、解決策(コンセプトや戦略)として定義できる高いコンセプチュアルスキル
応募資格(歓迎)
サステナビリティ、環境・GX関連のコンサルティング経験、専門知識や強い関心
複数領域(戦略策定、Web制作、PRなど)をまたぐ複合的なプロジェクトの全体統括、進行管理、および予算・リソース管理の経験
数名規模のチームマネジメント、および若手・中堅メンバー(シニアコンサルタント等)の育成・ピープルマネジメント経験
既存顧客に対するアップセル・クロスセルの提案、および中長期的なアカウントマネジメント経験
求める人物像
他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。
役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。
専門領域での実務経験:以下の「いずれか」
コンサルティングファーム、総合広告代理店、またはPR会社でのプロジェクトマネジメント経験(目安:5年以上)
顧客の経営層や事業責任者に対する、プロジェクトのフロントとしての折衝・合意形成・期待値調整の経験
プロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクト計画の立案、進捗・予算管理、複数ステークホルダー(クライアント、社内外パートナー)との調整・ファシリテーション経験
コンサルティングスキル:
論理的思考力
Powerpointを用いた、高品質なドキュメント作成能力(提案書や報告書)
抽象度の高い顧客課題を言語化し、解決策(コンセプトや戦略)として定義できる高いコンセプチュアルスキル
応募資格(歓迎)
サステナビリティ、環境・GX関連のコンサルティング経験、専門知識や強い関心
複数領域(戦略策定、Web制作、PRなど)をまたぐ複合的なプロジェクトの全体統括、進行管理、および予算・リソース管理の経験
数名規模のチームマネジメント、および若手・中堅メンバー(シニアコンサルタント等)の育成・ピープルマネジメント経験
既存顧客に対するアップセル・クロスセルの提案、および中長期的なアカウントマネジメント経験
求める人物像
他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。
役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長中のブランドコンサル企業
企業概要
環境価値創出支援企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください