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I−ne:【大阪】人事戦略(制度設計・人事企画)の求人

求人ID:1477734

募集継続中

転職求人情報

職種
人事戦略(制度設計・人事企画)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社の事業拡大ならびに増員に向けたHR課題を経営陣および人事メンバーと協力して課題解決への推進をお任せします。 <業務詳細> ◎部門人事 ・担当部門のHRとして、事業成長と戦略実行を牽引 ・人員計画の達成に向けた採用活動(ポジションごとの採用方針の立案、実行など) ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ◎その他各種テーマ ※経験に応じてアサイン ・グローバルを含めた人事制度設計 ・M&AにおけるDD、PMI ・労務管理企画〜実務
必要スキル
必須スキル・経験 3年以上の人事経験 人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性 歓迎スキル・経験 ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 チームマネジメント経験・人事関連業務に関するプロセス作り、仕組み化、効率化を促進した経験 人事データの分析から傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験 外国語(英語、中国語、など)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヘアケア「YOLU」「ボタニスト」と、美容家電「サロニア」が主力
企業概要
企業PR
組織カテゴリ
備考
●一般公開案件
関連キーワード
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<ご注意事項>
・コトラを介さない為、応募後の合否連絡・面接調整は企業と直接行います。
・求人掲載中でも募集が終了している可能性があります。