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ＮＴＮ：【大阪】人事戦略（制度設計・人事企画）の求人
求人ID:1487063
更新日:2026/02/06
転職求人情報
職種
人事戦略（制度設計・人事企画）
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織 強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般
必要スキル
＜必要条件＞ ・事業会社で、人事領域における経験3年以上 ・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識 ・人事業務が好き ＜歓迎条件＞ ・人事制度の企画・管理・運営の経験 ・英語力、海外勤務経験 ・得意とする人事領域があること【学歴】大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
軸受、ドライブシャフト、精密機器商品等の製造及び販売
企業概要
あらゆる機械の回転部分に使用されているベアリングをはじめ、ドライブシャフトなど自動車に不可欠な製品群、精密機器等の研究開発、製造、販売をしています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●一般公開案件
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＜ご注意事項＞
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・求人掲載中でも募集が終了している可能性があります。
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※応募後のやり取りは、企業と直接行っていただきます
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