事業企画（COO直轄）/独立系不動産会社の求人

COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。
これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。

●具体的な業務
・新規事業の企画・立案・実行
　新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援。
・特命案件・経営課題の解決
　COOから降りてくる抽象度の高い課題（「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等）に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。　社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決。
・アライアンス・提携推進
　外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 。
・経営意思決定のサポート
　経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成。

【この仕事の魅力（COO直轄のベネフィット）】
●経営判断を「ゼロ距離」で体感
　COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCXOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。
●「企画」で終わらせない「実行権」
　大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。
●広範なキャリア形成とメンターシップ
　不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。

必須スキル
●高い論理的思考力（ロジカルシンキング）
　複雑な事象を構造化して捉え、本質的な課題を特定できる方。
●定量的な分析・計画能力
　事業の収支シミュレーション（PL作成レベル）や、数値に基づいた事業計画の立案ができる方。
●高い「実行力」と「完遂力」
　企画立案にとどまらず、関係各所との調整や交渉を行い、プロジェクトを最後までやり切れる方。

歓迎スキル
●不動産ファンド、投資銀行、コンサルティングファームでの実務経験 。
●事業会社での経営企画・事業企画の経験。
　※不動産業界の専門知識は「あれば尚可」ですが、最優先ではありません。それよりも「数字への強さ」と「行動力」を重視します 。

求める人物像
●整っていない環境やカオスな状況を、自らの手で整えていくことに面白みを感じるベンチャーマインドをお持ちの方 。
●物事の「解」がない状況でも、仮説思考を用いて前進できる方。

独立系ホテル開発会社