組織・人事コンサルタント/大手銀行の求人

職務内容
・組織・人事戦略の立案支援、実行支援
・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援
・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
・人事制度の運用・実行支援
・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
・各種研修の設計および実施
・HR領域における各種研究及びソリューション開発、対外発信

【必須スキル】
以下のいずれかは必須
・事業会社にて人事業務経験3年以上お持ちの方
・事業会社にて経営に近いポジションで社内の改革業務経験をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社をはじめとする当グループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことができる。
・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できる。
・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができる。
・顧客層も中小企業から大企業に至るまでの幅広く、様々なコンサルティングを体験することができる。
・意欲があれば、営業活動、研究や新サービス開発、対外発信などにチャレンジする環境が整っている。

大手銀行

国内外の幅広い顧客基盤を活かして、デジタルテクノロジーや異業種との協業など新たなチャレンジに取り組み、デジタル化や新しい変化を起こしていくため「銀行内にいない経験をお持ちの人材」を特に強く求めています。実際に金融経験のない方がご入社された事例が多くございます。
また上記以外にも、様々な金融のプロフェッショナルも随時募集しております。