【愛知県】戦略コンサルタント（大手事業会社 企画業務経験者対象）/大手コンサルティング会社の求人

【職務内容】経営戦略ビジネスユニットでは、主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています】

大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます】

このために組織として「T字型人材」への育成を指向し、様々な育成施策を展開しています】

また、戦略
・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています】

◇主なクライアント中堅企業を中心に大企業 中小企業まで、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています】

特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます】

◇具体的には（注力分野）1) 経営戦略
・事業戦略：「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じたクライアントの成長を支援します2) 実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大
・コスト節減策立案、および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上
・ボトムライン最大化
・社内管理体制再構築を実現します3) 組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発
・組織改善方針の立案4) 人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的
・計画的に行動できる人材の発掘
・育成（業務内容
・役割）1) 経営環境の調査
・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査
・分析、資料化、報告2) クライアント内部情報の収集
・分析：クライアントの経営関連資料、業務関連データ（をクライアント担当者と協力して収集
・分析、資料化、報告3) 戦略
・戦術の検討と策定支援：上記1)2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援4) 戦略
・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等5) 組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進◇備考中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、企業経営に対するインパクトの大きな業務が出来ます】

様々な業界、企業規模のクライアントへのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です】

【プロジェクト事例】1) 経営戦略
・事業戦略
・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
・広告業：成長戦略策定支援
・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価2) 実行支援
・中堅化粧品卸：中期経営計画作成支援
・実行支援
・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成
・医療法人：2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援

【必須条件】
・職務経歴5年以上
・大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わった方（製造業、インフラ、金融、商社等 優遇）
・上記企業での企画業務経験により、全社
・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方
・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験
・戦略コンサルティングに携わり、クライアント企業の変革や、それを通じた日本企業の成長に強い意欲と関心をお持ちの方
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）【歓迎条件
・求める人材像】
・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、短期でのリーダーへの昇格が見込める方
・企業経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、自己完結型で支援した経験を有する方
・事業会社における収益改善
・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善
・事業再構築の経験を有する方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・コンサルタント志望動機、コンサルタントになって実現したいこと、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎【求める経験】
・大手事業会社（製造業、インフラ、金融、商社等 / 業界内上位企業希望）で、コーポレート
・事業本部レベルでの企画業務ご経験の方　→ 経営企画、事業企画部門在籍者（単一業務の企画ご経験は対象外：営業企画、生産企画、研究開発など）
・上記に基づき、経営者と対峙したご経験、グループ会社の経営改善
・経営管理のご経験（経営の観点から仕事をしてきたご経験）
・新規事業、新規ビジネス開発のご経験（PJ形式での事業開発経験や実際のマーケティングご経験あれば、なお良し）
・人事部門での人事企画
・組織開発業務ご経験（経営の視点から、組織変革、人事マネジメントのご経験）
・中堅企業での取締役経験者（企業規模＝50億円以上）【求める人材像】
・自社の限定的な賞品、ソリューションに囚われず、我が国企業の経営課題に対して、戦略面からの課題解決が提供したい方
・日本を支える企業の競争力を高めたい、民間企業の持つ力を拡げたい、という志向性をお持ちの方
・幅広い視野（俯瞰力）、高い論理性、コミュニケーション力、プロフェッショナル意識と高いビジネススキルをお持ちの方　→ 俗に言う、どの組織でも活躍出来る、「ピカピカの人材」のイメージ【要望】
・学歴レベルは、有力国立大学（旧帝大クラス）、有名私大上位校クラス（GMARCH、関関同立以上）レベルが基準
・転職回数の多い方は回避（年齢にもよるが転職回数3回まで）
・離職中の方は回避（合理的な理由がある場合を除く）

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