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SAP導入プロジェクト経験者向け(ユーザーまたはエンジニア)PMO職/ITコンサルティング会社の求人

求人ID:1491434

更新日:2026/02/20

転職求人情報

職種
SAP導入プロジェクト経験者向け(ユーザーまたはエンジニア)PMO職
ポジション
PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1200万円
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、ERPパッケージ導入を主軸としています】

当社はパートナープログラムに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を獲得】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指します】

大手コンサルでは役割が限定的になりがちですが、当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、裁量権を持って直接貢献できる環境です】

会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景: 大手企業ではERP導入済みが多く、今後はバージョンアップが主流】

一方、中小
・中堅企業ではERP未導入が多く、クラウド化により低コスト
・短納期での導入が可能になったため、新規導入マーケットが拡大しています】

当社はパートナープログラムとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です】

プロジェクト事例: 自社製品導入支援(プライム案件:クライアント企業での導入 稼働まで)、自社製品導入支援(プライム以外:大手クライアント企業のグローバルデジタル変革、大手クライアント企業の自社製品導入、大手クライアント企業の基幹システム刷新SCM領域導入支援など)、自社製品導入に伴うグローバル人事データベース構築支援、自社製品導入における大手クライアント企業のDXプロジェクト】

仕事内容: 1. プライム案件:中堅企業へのシステム導入のプライム案件にPMOとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程からPMO業務全般を担当します】

2. プライム案件以外:大手企業へのシステム導入(ERP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します】

これまでのERPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かしてPMO業務を行います】

※参画プロジェクト/フェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮し決定します】

選考フロー: 書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 適性検査 → 最終面接(対面/当社オフィス)
必要スキル
【必須スキル】* ERPコアモジュール経験(FI/CO/MM/SD/PP 等)1年以上* ERPプロジェクトにおいて以下いずれかのフェーズで1年以上の経験:* 構想策定
・要件定義:ユーザー部門担当者として要件整理に参加、業務要件の取りまとめやUAT支援* 設計
・テスト:エンジニアまたはキーユーザーとして、設計
・システム設定
・テストを実施* 運用
・保守:業務ユーザーとしての日常運用
・問合せ対応、またはエンジニアとしての運用保守対応(マスタ変更、障害対応など)* 日本語能力試験N2以上を保持し、プロジェクト業務に支障のない日本語でのコミュニケーションが可能【歓迎スキル】* ERP製品経験* PMO補助経験(進捗
・議事録
・資料作成)半年以上* 顧客対応経験* 英語での業務コミュニケーション能力【求める人物像】* 今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい* 早期にリーダ経験を積みたい】

自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい* 先端技術を活かしたビジネスにチャレンジしたい
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ITコンサルティング会社
企業概要
ITコンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
備考
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