人事コンサルティング（プロジェクトリーダー）/大手日系信託銀行の求人

トータルリワード戦略コンサルティング部にて、プロジェクトリーダーとして人事コンサルティング業務を担当いただきます。経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定、人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行います。
当社の主要業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
当グループの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあります。企業財務にも精通した人材が豊富で、コンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風です。将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、当社はトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務を遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、業務拡大を進めています。

【必須スキル】
・大手企業、上場企業に対する人事制度（等級、報酬、評価）設計に係るコンサルティング業務の経験者（5年以上）
・コンサルティングファームにおいてプロジェクトリーダーを経験された方
・人材育成や従業員エンゲージメントサーベイの知見のある方
・プロジェクトリーダー（PL）として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事できる方
・マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行える方
・大学卒・大学院卒

大手日系グローバル金融機関のグループ会社で、日本でトップクラスの信託銀行のひとつ。

●高付加価値ビジネスに特化し、収益水準トップ。一人当たり業務純益は、他よりも多く大手行の中では一番高い水準。高付加価値業務に特化している証。（グループ内での業務再編により、収益性が高く、自社の強みが発揮できる信託業務に特化。）
●信託銀行では専門性が鍵となるので、本店集中型を採用し、転勤も少ない。
●新しい商品の開発やAI運用への取り組みが早く、先進的な動き。
●グローバル化を強化し、海外運用会社、資産管理会社を積極的にM&A。
●カルチャーとしては、儲けありきではなく、信頼第一。