DX・デジタルコンサルタント/経営コンサルティング企業の求人

業務概要:
当グループは、独自のビジネスモデル戦略の一環として、DXサービスを提供できる「独自のサービス」の拡大を進めています。デジタルコンサルティング事業部（マーケティングDXとマネジメントDXで構成）は、著しく成長を遂げており、さらなる成長を目指しています。さらなる成長・発展を支える仲間を募集しています。
マネジメントDXは、デジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積、情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ります。
コンサルティングテーマ例：IT化構想確立支援、ERP導入支援、自社製品、RPA導入支援、デシジョンマネジメントシステム構築、マネジメントDX研究会。

具体的な業務:
デジタルコンサルティング事業部マネジメントDXのコンサルタントとして、事業部の成長を担うポジションです。経営者に対峙し、ビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援します。
1. コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成（提案営業）
2. コンサルティング実務（現状把握・課題発見から対策検討、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施）
3. 研究会・セミナーに関する企画・運営業務
研究会：経営層のための学びと体験の場。各種研究テーマごとに定期開催。成功企業の講演や視察から最新情報を吸収し、参加企業との交流・情報交換を実施。
セミナー：多くの参加者に実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援。「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

ポジション・部門の魅力:
クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。
充実したキャリア形成支援：プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べ、早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者も多く、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。ハイブリッドワーク制度、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入があります。
自社商品の活用提案が中心となるIT/DXコンサルとは違い、商品に縛られず経営のデジタル化にどのように取り組むかのスキルが身につく点を魅力ポイントとしています。

【必須スキル】
デジタル領域の経験は浅くとも、企業において戦略面（経営企画や事業戦略立案等）のご経験がある方で、今後デジタル領域のスキルや知識を身に着けていきたいというキャリア志向の方。
ITやDXに関する知識を持ち、DXコンサルタントを目指したい方。
職歴が多い場合、各企業への在籍年数が短いとミスマッチの可能性が高いです。

【歓迎スキル】
プロジェクトマネジメント経験。
大規模プロジェクトの管理経験。
スケジュール、リソース、リスク管理の実績。
デジタル戦略の立案、実行。
業務プロセスの可視化と改善提案。
経営層へのプレゼンテーション。
経営課題のヒアリングやソリューション提案。
ベンダー選定、管理（RFI/RFP作成とベンダー評価の経験や契約交渉とパートナーシップ管理等）。
技術的知識：ネットワーク（LAN/WAN、セキュリティ）の基礎知識、クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の利用経験。

【求める人物像】
事業部の成長を担う意欲のある方。
経営者に対峙し、ビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援することにやりがいを感じる方。

・経営コンサルティング
・SPコンサルティング
・アライアンス、人材育成