MXコンサルタント（Management Transformation）/上場コンサルティングファームの求人

●業務概要
クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します。

●具体的な業務
Management Transformationとは：
企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。

1. 企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定
2. 価値創出モデルの変革
3. 企業および組織文化の変革
4. 人財意識および行動の変革
5. 組織・人財マネジメントスタイル変革
6. マネジメントプラットフォームの変革(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど)

【プロジェクト例】
・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり

●ポジション・部門の魅力
そのために、経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。また、自分たち自身も変わり続ける、進化し続ける組織であることを目指します。
クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！

【必須スキル】
下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方

・コンサルティングファーム出身の方の場合：
組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行

・事業会社出身の方の場合：
マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行

・その他：
戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい

【歓迎スキル】
・3年以上の以下のいずれかの経験がある
-戦略・マネジメントコンサルティング経験
-事業会社での企画・推進経験

【求める人物像】
・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思を持っている
・CXO、事業責任者のパートナーとして対話し、変革を推進できる、あるいはその能力を獲得することを目指している
・謙虚さとリフレクション能力（※）を持ち、持続的成長を志向している
（※）フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち
・シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進する、強い顧客志向・チーム志向を有している

ＩＣＴを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービスを提供しています。
（具体的には、企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援）

ＩＣＴを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービスを提供しています。
（具体的には、企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援）